鼓励裸辞的詹青云,真敢说

2020-01-19 10:53:06
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www.c668.net_【官方首页】-彩668“裸辞”不是一道选择题,做了选择就可以潇洒走人。而是一道简答题,要综合考虑各种要素,做好现实和心理上的准备,写下自己认为正确的答案。

本文系网易沸点工作室《槽值》栏目(公众号:caozhi163)出品,每天更新。

这届年轻人辞职,越来越“刚”了。

2015年最火的辞职申请,文案还比较文艺:世界那么大,我想去看看。

如今就不一样了,有人用一张表情包“告辞”结束战斗。

有人受了委屈之后,任性洒脱地拍拍屁股走人。

“钱没赚多少,但开心最重要。”

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www.c668.net_【官方首页】-彩668我甚至见过有年轻人直接怼,“领导,再您X的见”。

字里行间,都透露着想马上辞职的决心。

昨天的《奇葩说》bbking争夺赛,题目就是“年轻人该不该裸辞?”

www.c668.net_【官方首页】-彩668场上100名观众,70人给裸辞投了赞成票,詹青云加冕新一季bbking。

今天小妹想借这个由头,和大家聊一聊裸辞这个话题。

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凭什么不裸辞?

年轻人青睐裸辞,不仅仅是说说而已。

www.c668.net_【官方首页】-彩668领英发布的“第一份工作趋势洞察”显示:越年轻,第一份工作的在职时间就越短。

70后在第一份工作岗位平均待了4年,90后平均待了一年半;

95后的第一份工作时间更短,只有半年。

即使在公认就业形势严峻的2019年, 有超过一半的受访者表示,自己是主动离开。

看似是 “抬腿就走”,但这样的职场现状,有时和任性无关。

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《2019年度求职体验调研》

www.c668.net_【官方首页】-彩668papi酱曾说,年轻人心里都清楚,“我不知道自己喜欢什么,但我知道自己不喜欢什么。”

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papi酱谈自己第一次工作就辞职的经历

“一言不合就辞职”的他们,或许有自己的理由。

(1)工作缺少价值感

有人说,衡量一份工作是否有价值,可以从3个维度考虑:

www.c668.net_【官方首页】-彩668要么让你收获成长,要么给你充足的物质回报,要么能让你感到快乐。

现实是,很多人工作了几年,钱没赚到,简历也依旧单薄。

更重要的是,心里感受不到任何工作的价值。

小妹曾在后台收到一条留言。

读者说,自己每天的工作内容,不是在帮领导整理会议资料,就是在做PPT。

上升空间几乎没有,无法学习到新事物、接触不到新领域。

尽管在家人和朋友看来,这份工作足够安稳,她还是辞职了。

她说,“不想太早断送了对生活的热情,更不想在错误的道路上越走越远。”

(2)工作太忙,没了生活

都市生活的节奏,实在太快,有时连感情都无瑕顾忌。

《2020年中国结婚消费趋势洞察》指出:“速食婚姻,已经成了年轻人的刚需”。

2019年的搜索引擎中:

“急速备婚”的搜索量,增长到了2018年的237.5%;

“婚礼发言模板”的搜索量,增长到了2018年的108.2%;

“一站式备婚”的搜索量,增长到了2018年的390.7%。

工作越来越忙,给生活留下的时间越来越少。

前几天,有人中了双色球二等奖,奖金18.47万,却一直没人领。

等了整整一周,封先生才去领奖。

为什么耽搁了一周?

因为工作实在太忙,赶上工厂倒休,才坐车到福彩中心领取了奖金。

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当时间被工作塞满,连“领奖自由”都没有。

(3)职场不公平,才最委屈

最近,微博上有一个话题专栏,#职场年末吐槽大会#。

看了才知道,职场上能欺负人的场合,实在太多:

单位里的女同事,明明和自己同级。

她却仗着自己资历更老,以领导的身份自居。

动不动就对自己指指点点,安排过量的工作;犯了错被她逮住之后,还吆五喝六,盛气凌人。

一想到都不得不面对她,自己就心烦意乱。

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@微博职场

领导也处处添堵。

对看不惯的人,想损就损,一点面子不留。

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自己拿着一份工资,做着3、4个人的工作,还不能拒绝。

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“90后职场肖像”报告显示,“对员工的尊重 ”,是90后选择就业单位的最主要参考因素。

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来源:中国日报网

“感受不到尊重”,是越来越多的90后选择离职的原因之一。

如果说工作忙,身子骨还能挺住;

但总是在办公室受委屈,这谁扛得住?

(4)被剥夺私人资源

“我是为公司打工,不是把自己卖给了公司。”

不仅仅是“下班自由”被剥夺,连属于自己的“朋友圈自由”也没有。

领导时不时在工作群里安排转发海报和推送。

发完之后,还得把手机页面打开,让人一一检查。

明明是属于个人隐私的东西,却被稀里糊涂充了公。

《圆桌派》中,张立宪几句话说明白了“为什么年轻人越来越爱辞职”:

“以前那个年代没有机会辞职,如今找工作却越来越容易。”

总有人跳出来批评年轻人,换工作越来越勤,不懂坚持。

但可能,他们只是想明白了,什么值得自己自己坚持,什么则不。

2

裸辞,不光是冲动

这届年轻人爱裸辞,“冲动”的决定之下,可能也有自己的考虑和打算。

有人不想早早被工作捆绑,初试职场后,决定重回校园;

有人不安于现状,选择出国深造,寻找更多的可能性。

虽然对很多职场老手来说,辞职前找好下家,是更为稳妥的选择。

但人的精力有限。

骑驴找马看似能带来安全感,太过贪心反而可能什么也做不好。

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詹青云在辩论中说,她考上法学院,只花了一个月。

别人羡慕她是天才,却不知在那段时间,她把考试当成生命的全部。

在她心里,一次只专注一件事,与其加长战线,不如猛烈地增加炮火。

放下眼前牵绊,扫清一切障碍,为人生的下一个目标集中火力。

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如果人生中一定要有一次裸辞,最好是在年轻的时候。

年轻人最大的资本就是时间,年轻时,可能是一个人选择权的巅峰。

职场中,“35岁危机”的现象很常见,许多招聘要求,只要35岁以下的求职者。

35岁以上的职场人,面临着上有老、下有小的家庭压力,与愈发严苛的就业环境,不得不活得谨小慎微。

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招聘中要求35岁以下的职位比例越来越高 / DT财经

对于大多数年轻人来说,他们更想在尚且能承受试错成本时,放下已经拥有的,去换取未知的成长。

这意味着损失了一段时间的收入,换来了另一种人生可能。

马云曾在一次演讲中说:“在25岁,不要担心犯错,每一次的失误,都是自己的一次收入。”

老板和过来人总告诉你,坚持做一份工作,才会有出路。

但如果当下的工作本身是一种错误,在错误的东西上坚持,只是对人生无意义的消耗。

Papi酱大学毕业后曾待业数年,朋友介绍她到知名的公关公司实习,分配给她的第一个任务,是查询全球十大石油公司的中英文简介。

她一边做,一边想着:“我是学导演的。”

完成这个任务后,她辞职了。

可能只是意识到自己的更多可能性之后,他们对职业选择多了一丝果断。

如詹青云所说:

“不停地放下自己已经有的一切,让环境去重塑你,这是成长的捷径。”

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詹青云谈转学与成长 / 《奇葩说》第六季

3

只靠“ 裸辞治不好迷茫

这个时代,每个人都在拼命往前跑,“裸辞”可以让人暂停下来歇口气。

对年轻人来说,不需要承担家庭负担、不用顾虑沉没成本,停下来的代价不大。

“说走就走”,也就容易得多。

但只靠“裸辞”的行动,治不好一个原本就迷茫着的人。

像詹青云所说,比起问该不该裸辞,不如问,什么时候该裸辞?

说到底,面对不喜欢的工作果断离开,无可非议。

关键是,你是不是真的想清楚了

我离开,是为了什么,是为了逃避还是追求新的方向?

如果离开,我的钱包能支撑我多久?

如果逃避不成功或者探索不成功,我的实力和经验,能帮助我找到新的工作吗?

我应该怎样去提高自己,才能找到让我满意的另一份工作?

只有你可以决定, 裸辞带来的,是一场新的契机,还是人生危机。

前段时间,网上有一组很火的猫的照片。

很多网友被治愈,看到这些猫,一天的疲惫都没有了。

拍摄这些猫的人,叫吴宏力,是一个专职拍摄猫的摄影师。

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吴宏力拍摄的猫咪照片

几年前,他还是一个设计师。

偶然的一次机会,他开始给猫拍照,收获了一份全新的乐趣。

一个月后,他从公司裸辞,做了一名专门拍猫的摄影师。

裸辞,彻底改变了他的人生轨迹。

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但这样的裸辞,是做好了充分的准备,确定了自己的方向——比拐弯更重要的,是知道要往哪里拐。

“裸辞”不是一道选择题,做了选择就可以潇洒走人。

而是一道简答题,要综合考虑各种要素,做好现实和心理上的准备,写下自己认为正确的答案。

重点是,没有适用所有人的答案。

裸辞是这样,人生亦如此。

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